Notre entreprise a calculé l'Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2024.
Cet index, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, mesure les écarts de rémunération et de promotion entre les femmes et les hommes, avec pour objectif de favoriser l'égalité professionnelle.
Suite au calcul des indicateurs pour l’année 2024, le nombre de points obtenus ne permet pas le calcul de l’index égalité Hommes/Femmes pour notre entreprise.
